缩我短链接:为什么年前企业不招人?运营岗位如何赚的高薪?

2021-01-20

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你有没有发现,年前的一个月是打工人最难熬的时间。

 

为什么呢?因为盼着节假日的到来,无法专心工作,还有小部分打工人担心离职找不到工作,并且想着领年终奖后再跳槽。

 

而对于企业,你是否发现在1月到年前的这段时间,很多企业是不招人的。

 

为什么年底企业都不轻易招人呢?打工人如果要在年底求职又该怎么做呢?

 

1、主观上,企业不想在年底招人。春节是中国人是很重要的节日,国人对过年是有执念的,1月、2月都沉浸在过年的气氛中,期间整体工作效率低下。

 

2、年底又是各种工作、项目复盘总结和制定新一年产品规划和业务线工作计划,这时候加进新人并没有太多的参与空间。

 

3、这时候离职的大多数是被原企业淘汰的员工,企业会担心招到被淘汰的员工。

 

那运营打工人在年度求职时应该怎么做?

 

要想提高自己的求职成功率,就要让面试官知道,你是个内行人。

有相关的运营经验、有作品集这些都是基本,对于已经从事很多运营的人来说,是对运营工作的数据分析。

老话讲,不拿数据说话的运营都是在混日子。

 

 

运营分很多类,新媒体运营、用户运营、内容运营…每一个环节都有特别关注的数据和指标;老板们中意的,就是拿数据说话的运营。

 

 

干货来袭,擦亮眼睛~

 

 

 

 

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总结:作为一名内行的运营,不仅要知道什么样的产品适合什么样渠道该怎么样推广,更要会使用营销推广工具。

 

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