互联网反内卷简史

2022-03-02 15:31:12

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十几年前,看武林外传,对一个情节印象深刻:无双刚到客栈时,特别积极,别人的活儿也抢着干,然后被老白教训了:

互联网反内卷简史

所谓初闻不识曲中意,再听已是曲中人。当时只是觉得好笑,真正到自己成为打工人时,我才深刻理解老白那犀利的小眼神。

无双就TM是个卷王啊!

卷王的行为会不断提高老板的阈值,那我们普通打工人还怎么快乐的摸鱼?还TM让不让人在公司混了?

这边卷王疯狂的内卷,那边公司也没闲着,绩效考核、末位淘汰还不够,还要限制员工的搬砖时长。

能给双休的老板是某某大善人、大小周是标配、996也是很多公司的真实写照,遇到项目着急的,007也不是段子,那叫封闭开发。

2019年,一个996.ICU的项目在Github上爆火。

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这个项目直截了当的向大家展示了996的终点:ICU。这是互联网打工人面对压榨发出的无奈的抗议。

你月入5万也好,年薪百万也罢,能TM在ICU住几天??

做互联网,吃的是青春饭...

你以为IT是拼脑力的,实际上拼的是体力...

互联网公司没有中年人,因为年纪大了都卷不动了...

...

原本打工人都习以为常了,没想到事情却在2021年悄悄出现了转机。

6月份,快手宣布取消大小周(快手内部把大小周称为聚焦日)。

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7月份,字节跳动发布公告:从下个月开始取消大小周。

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紧接着,美团优选也宣布取消大小周。

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互联网打工人终于盼来了本就该属于自己的双休。

996的6解决了,前面那个9也并没有让大家等太久。

2021年11月1日,字节跳动率先宣布开始施行1075工作制,即10点上班、7点下班、每周工作5天。

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对于加班也有了新的规定:工作日7点之后加班需要提交申请,经领导审批后才可以。

而且对加班时长也有了明确规定:每天最多3小时,每个月最多36小时。

两天后,腾讯也发文正式执行“965”工作制,即9点上班、6点下班、每周工作5天。

仅仅过了1天,阿里巴巴也开始在部分业务部门施行新的工作制:6点以后不准拉会、7点催下班、8点半强制熄灯。

接下来的新闻,让我隐约有一种“大厂在反内卷上卷起来了”的感觉。

网传蚂蚁金服将在年底实施1055工作制。

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1055,顾名思义,就是10点上班,5点下班,一周工作5天。

这简直比传说中的“朝九晚五”还要爽!不过这个传言并未得到证实。

最新的大厂反内卷消息发生在前几天,微信试行1065工作制,晚上6点强制下班。

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以及,携程推出3+2工作模式:每周到公司上班3天,在家上班两天!

 

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有了这些大厂的带头示范,互联网行业全面反内卷的时代就快来了,吧...

有意思的来了,一边大厂在反内卷,另一边打工人群体竟然出现一些不和谐的声音:担心降薪!

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原本的996工作制,存在工作日和周末的加班时长,这部分加班时长也是计算工资的。

现在加班没了,同时也取消了加班工资,根据人的厌恶损失心理,前者的喜悦并不足以弥补后者的失落。

除了降薪,还有人担心工作量的问题。

互联网公司大多采用KPI或OKR等形式考核员工,现在虽然不加班了,但如果原本的绩效目标不变,那大家怎么完得成呢?

所有人都完不成OKR还好,要是发生文章开头的卷王行为呢?卷王悄悄回家加班,顺利完成绩效目标,你怎么办?

卷了?那相当于加班依然存在,只是地点变成了出租屋,还TM没加班费。

算了?被别人卷成卷心菜岂不是很尴尬?

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尽管现在取消加班的措施并未完善、也仍然有人继续在加班,但大厂近期步调一致的动向已经传递出出一个信号:大趋势变了,全面反内卷的时代已经来了。

2021年是具有里程碑意义的一年,是反内卷的元年。

最后,希望公司老板们在“反内卷”这件事儿上,也能起来。

 
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