《2021互联网人婚恋图鉴》:没有一只互联网单身狗,逃得过新年相亲局

2022-01-25 13:41:50

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年关将至,一年一度的催婚大戏即将上演;

相信不少父母和三姑六婆们正排着队,拿着催你结婚的“号码牌”。

在长辈们看来,一个适龄青年胆敢没对象,本身就是最大的罪过

于是,本就不多的春节假期,统统被排满了相亲的通告(真·恋爱通告 )。

其实说起来,现在的年轻人并不排斥相亲,但确实讨厌被逼着相亲,讨厌这明码标价的交易感被挑选感

那现在的年轻人是不想恋爱/结婚了吗?并不是

很多人手机里都有好几款交友APP,可能在前段时间大火的《大厂er相亲文档》里填上了个人信息,甚至可能还解锁了“爱情盲盒”,“剧本杀相亲”等脱单新姿势…

但是,努力的效果并不明显:《2021当代青年婚恋状态研究报告》指出,适婚年龄(20~40岁)的人群中,一半以上仍是单身。

脱单之所以如此之难?

分析下来,既有外部的客观原因,也有自身的主观原因。

原因1:没时间

“工作让人身心俱疲,没空恋爱!”

对互联网人来说,忙到没时间谈恋爱,是单身的首要原因

互联网公司普遍节奏快、加班多、工作强度大:10点/11点下班是常有的事;好不容易有个不用加班的周末,就只想在家躺尸了。

当996甚至007成了常态,光是应付工作就已经身心俱疲了,哪有空余的时间精力谈恋爱呢?

毅哥做互联网运营已经3年了,日常忙到飞起,有时候一周也见不了几次太阳。

年前家里给他介绍一个相亲对象,而且和他一样也在北京;

本来想着上班后多接触几次,可一旦工作的齿轮开始转动,他的生活就彻底被各种活动、数据填满了

他经常因为工作,无法及时回复对方的微信;本来约好周末见面,好几次也因为临时的工作任务,不得不爽约…

慢慢地,对方也减少了聊天的频率,双方的关系也就渐渐淡了下来。

是的,在恋爱里除了不能没钱,更不能没有时间;

就像弗洛姆在《爱的艺术》里说:「爱的能力」不是与生俱来的,需要后天投入足够的时间/精力来学习

原因2:没钱/没事业

“先脱贫后脱单,先搞钱再搞对象”

都说恋爱是两个人的事,婚姻则是两个家庭的资源整合/并购重组

夫妻是经济上的合伙人,门当户对是婚姻的第一铁律,毕竟谁都不想「精准扶贫」。

现代社会普遍对男生的经济实力有要求,而大部分男性也天然承担赚钱养家的责任,觉得没有事业很难谈婚姻。

哪怕暂时没有这个意识,只需在相亲中被拒绝几次,被“准丈母娘”嫌弃几次,感受过几次现实的冰冷毒打,自然就能意识到经济基础的重要性,进而开始发奋“搞钱”。

互联网人的薪资普遍偏高,前端时间「腾讯应届毕业生年薪40万起步」还刷了屏。

但如果你只是刚入行,或者在小公司底薪打杂,恐怕薪资也只是比传统行业好一些,还是过不了丈母娘那一关。

95年的坤哥今年刚从传统行业转行做产品经理,薪资不到7K,这让他对相恋多年的女友,也一直不敢有婚姻上的承诺。

“当务之急是在新行业/新岗位上站稳脚跟,夯实基本功,混出个样子,才好去她家提亲”

时年26岁的小敏做运营不到2年,薪资刚过万, 除去房租日常开销,大部分也都花在专业能力的学习自我提升上了;

作为一个“专注搞钱”的深圳女孩,她一直觉得,女生也应该经济独立再考虑找对象,毕竟“对象只会影响我搞钱的速度,只有工作永远不会背叛你”

他们都因为不同的原因,都选择先立业后成家,先搞钱再搞对象

原因3:不稳定/不安全感

“行业变化快,高薪还能拿多久?”

有人真的是因为事业刚起步,不得不以工作为先;可有部分人薪资已经很不错了,但由于对职业的不确定感,仍然没有底气走入婚姻。

不得不说,互联网人可能是最焦虑、最没有安全感的一群人。

老沈做运营5年,今年刚晋升运营小组长,月薪25k+,但仍觉得事业不够稳。

毕竟现在市场环境变化这么快,每年都有层出不穷的玩法和套路,互联网人的黄金年龄也就这十几年,到35岁能否继续拿高薪,还真不好说。

罗胖2021跨年演讲

甚至在相亲市场上,月薪2万的互联网人,还真不一定比月薪6K的公务员更有竞争力。

“我妈好几次都说,互联网也没法干到退休,不如趁35岁前,回老家考个公务员”,老沈苦笑着说:“果然,互联网的尽头是考公…”

按他自己的想法,与其担心未来,不如做好现在!好在目前还在职业上升期,不如再给自己几年,继续深耕,成为一名真正懂业务,懂带团队的高阶管理者。

总结来说:

当我们开始尝试解决这3个问题,会发现很难有一个清晰且标准的答案:

为什么互联网人这么忙?可能是有过量的工作需要完成,也可能是工作方法出了问题,工作效率太低,不得不用堆时间的方式,用战术的勤奋掩盖战略的懒惰。

为什么在高薪行业,却拿着普通的工资?可能是因为刚入行/没经验/处于积累期,也可能是因为欠缺核心竞争力,难有议价权,只能获得平均水平以下的回报。

为什么拥有多年行业经验,却仍然难有应对未来的底气?可能是因为行业变化太快/新知层出不穷,很难一直保持竞争力,也可能基本功不够扎实,知识体系不够完善,把1年的经验用了3年甚至更长时间。

无论你的答案如何,我们总是可以不断提升自己,通过学习/实战夯实基本功,积累更多项目经验与竞争力!

所以,在新的一年,希望大家都能:

摆脱“瞎忙”状态,提升有效工作时长,用更聪明、更高效的工作方法提升效率,拥有更多时间去恋爱/去生活。

打造核心竞争力,提升不可替代性与议价权,在职场上升级打怪,用更聪明的方式搞钱钱。

夯实基本功,搭建系统的知识体系与方法论,少一些焦虑,多一份应对未来的底气!

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